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Konkurrenzfähiges Gehalt und Willkommensprämie für Pflegefachkräfte

  • Ansprechendes Vergütungsmodell
  • Willkommensprämie in Höhe von 3.000€ für Pflegefachkräfte
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Haus Edelberg WIR-Programm

  • Regelmäßiges Mitarbeiter Frühstück
  • Mitarbeiterfeste
  • Gemeinsame Karriereplanung
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept
  • Azubi Café
  • Jährliches Azubi-Event

Haus Edelberg ICH-Programm

  • Individuelle Dienstmodelle
  • Weiterbildungsgutscheine
  • Pflegefachschule und Fort- und
    Weiterbildungsakademie
  • Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung
  • Starterpaket für Young Professionals
  • Zuschuss bei guten Noten für Azubis
  • Azubi-Auto 1 Monat kostenlos fahren

Transparentes Vergütungsmodell für Pflege und Betreuung

  • Attraktives Gehalt
  • Überdurchschnittliches Zeitzuschläge
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Corporate Benefit Programm
  • Weitere Zusatzleistungen

Haus Edelberg WIR-Programm

  • Regelmäßiges Mitarbeiter Frühstück
  • Mitarbeiterfeste
  • Gemeinsame Karriereplanung
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept
  • Azubi Café
  • Jährliches Azubi-Event

Haus Edelberg ICH-Programm

  • Individuelle Dienstmodelle
  • Weiterbildungsgutscheine
  • Pflegefachschule und Fort- und
    Weiterbildungsakademie
  • Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung
  • Starterpaket für Young Professionals
  • Zuschuss bei guten Noten für Azubis
  • Azubi-Auto 1 Monat kostenlos fahren

Eigene Pflegefachschule

Etwas ganz Besonderes ist unsere eigene Pflegeschule in Baden-Württemberg, mit der wir unseren Azubis die Ausbildung aus einer Hand bieten. Moderne Ausstattung, erfahrene Ausbilder, gute Übernahmechancen und die Möglichkeit, die Schulkultur mitzuprägen zeichnen unsere eigene Schule aus.

Führen auf Augenhöhe. Das schönste an meiner Arbeit ist das Lächeln der Bewohner zu sehen, wenn sie sich in Ihrem neuen zu Hause wohlfühlen.

(Franziska Kubat, Einrichtungsleitung im Senioren-Zentrum Ludwigsburg)

Jeder kann seine Träume verwirklichen, egal wie alt man ist! Ich habe lange als Pflegehilfskraft gearbeitet und Haus Edelberg ermöglichte mir eine Ausbildung als Pflegefachkraft.

(Daniela Thiel, Pflegefachkraft im Senioren-Zentrum Ludwigsburg)

Dein
Ansprechpartner

HR Recruiting
Tel.: 069 6435700 702
bewerbung@haus-edelberg.de

Die Datenschutzerklärung findest Du hier.

Guten Tag,

vielen Dank für Deine Kurzbewerbung. Wir haben Deine Kontaktdaten erhalten und melden uns bei Dir!

Bis bald
Dein Recruiting-Team
Haus Edelberg Senioren-Zentren
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