Konkurrenzfähiges Gehalt und Willkommensprämie für Pflegefachkräfte
- Ansprechendes Vergütungsmodell
- Willkommensprämie in Höhe von 3.000€ für Pflegefachkräfte
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Weitere attraktive Zusatzleistungen
Haus Edelberg WIR-Programm
- Regelmäßiges Mitarbeiter Frühstück
- Mitarbeiterfeste
- Gemeinsame Karriereplanung
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept
- Azubi Café
- Jährliches Azubi-Event
Haus Edelberg ICH-Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Weiterbildungsgutscheine
- Pflegefachschule und Fort- und
Weiterbildungsakademie - Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung
- Starterpaket für Young Professionals
- Zuschuss bei guten Noten für Azubis
- Azubi-Auto 1 Monat kostenlos fahren
Eigene Pflegefachschule
Etwas ganz Besonderes ist unsere eigene Pflegeschule in Baden-Württemberg, mit der wir unseren Azubis die Ausbildung aus einer Hand bieten. Moderne Ausstattung, erfahrene Ausbilder, gute Übernahmechancen und die Möglichkeit, die Schulkultur mitzuprägen zeichnen unsere eigene Schule aus.
